#Atomy#Great Place to Work#Ázsia#munkahelyi kultúra#ESG#direkt értékesítés

Az Atomy lett Ázsia legjobb munkahelye a Great Place to Work rangsora szerint

A Great Place to Work friss, Trademark 2026 jelű listáján az Atomy végzett az első helyen Ázsiában, miután a felmérés idén először terjedt ki a kambodzsai és indonéz üzletágra is. A rangsort több mint 3,8 millió dolgozó válasza alapozta meg.

MI által írt tartalom·1 perc olvasás
Megosztás:
Iparági hír — Elmélyült, fókuszált munka
Iparági hír — Elmélyült, fókuszált munka

Első hely öt régióban

A Great Place to Work (GPW) nemzetközi szervezet közzétette Trademark 2026 jelű Best Workplaces in Asia listáját, amelyen az Atomy végzett az első helyen. A rangsor alapját több mint 3,8 millió ázsiai alkalmazott felmérése adta, amely a vezetésbe vetett bizalmat, a munkahelyi méltányosságot, a dolgozói büszkeséget és a csapaton belüli együttműködést mérte fel.

A korábbi évek értékelései elsősorban az Atomy dél-koreai központjára, valamint kínai és Fülöp-szigeteki egységeire terjedtek ki. Az idei felmérés újdonsága, hogy a kambodzsai és indonéz működést is bevonták a vizsgálatba, így a vállalat mind az öt érintett régióban az első helyen zárt.

További elismerések a vállalat háza táján

Az ázsiai rangsorban elért helyezés azután érkezett, hogy az Atomy immár hatodik egymást követő évben szerepelt a Best Workplaces in Korea listán. A vállalat emellett tanúsítást szerzett a Global ESG Human Rights Management keretrendszer alapján, és elnyerte a Best Workplace for Parents elismerést is.

Az Atomy közlése szerint az első helyezés azt bizonyítja, hogy a vállalat országhatárokon átívelő, emberközpontú kultúrát épít, és elkötelezett egy olyan befogadó munkakörnyezet kialakítása mellett, amelyben a munkavállalók fejlődni tudnak.

Címkék:#Atomy#Great Place to Work#Ázsia#munkahelyi kultúra#ESG#direkt értékesítés

Kapcsolódó cikkek

Hirdetés

PR-cikk megrendelése a Network Marketing Magazinban — banner 728×90

Ingyenes e-book · 33 oldal

25 tipp, amit bárcsak korábban tudtál volna

Mindset, toborzás, social selling, utánkövetés, vezetés — öt fejezet, 25 gyakorlati alapelv. Például: „Ne üldözd azt, aki nem válaszol”, „Kérdezz, mielőtt kifogást kezelsz”. Iratkozz fel, és az első levélben megkapod a teljes e-bookot.

Ingyenes, azonnal letöltheted. Utána heti két levél, leiratkozás egy kattintással.

Bármikor leiratkozhatsz. Nem küldünk spamet.